- Falta de claridad en roles y responsabilidades, lo que genera incertidumbre y ralentiza la productividad.
- Pérdida de tiempo valioso en procesos repetitivos o mal diseñados.
- Alta rotación de talento, que lleva a un estancamiento en el crecimiento de la empresa.
En Brand’ur Marketing, nos especializamos en diseñar unidades de marketing a medida que no solo ejecutan tareas, sino que funcionan de manera autónoma, permitiendo que los CEO y gerentes se enfoquen en el crecimiento estratégico. A continuación, te contamos cómo construimos equipos que operan con rentabilidad, organización y orientación a resultados desde el día uno.
Implementamos soluciones que aseguran un marketing organizado y eficiente desde el principio, para evitar estos problemas y crear un equipo que pueda crecer junto con la empresa.
Un buen proceso de onboarding es crucial para integrar a los nuevos miembros del equipo y garantizar que todos entiendan sus funciones y las expectativas. Aquí te explicamos cómo lo hacemos:
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- Definición clara de roles y expectativas: Cada miembro del equipo tiene una descripción detallada de su función y cómo su trabajo se relaciona con los objetivos de la empresa.
- Capacitación personalizada para que cada integrante tenga las herramientas necesarias para cumplir con sus responsabilidades desde el día uno.
- Estructura de trabajo ágil que permite adaptarse rápidamente a los cambios y mantener un flujo de trabajo eficiente. Leé más sobre la importancia de los procesos en marketing.
Metodologías de Trabajo: Cómo Logramos un Marketing Autónomo
- Growth Marketing: Estrategias centradas en la optimización continua y la rápida adaptación a cambios para maximizar el crecimiento.
- Lean Marketing: Optimización de recursos para generar el máximo impacto con el mínimo gasto.
- Design Thinking: Creación de estrategias basadas en la resolución de problemas específicos de los clientes, asegurando soluciones innovadoras y efectivas.
👉 Conoce más sobre cómo conectar las áreas de ventas, growth y comunicación.
Unidades de Marketing Integradas: Cómo Funciona el Proceso In&Out
Nuestro enfoque de trabajo In&Out se centra en implementar equipos que puedan funcionar de manera independiente y estén completamente integrados al ecosistema de la empresa. A diferencia de otras agencias, nosotros no solo dejamos un manual de instrucciones; creamos la estructura, los procesos y los flujos de trabajo necesarios para que tu equipo funcione sin depender de nuestra consultoría a largo plazo.
Descubre cómo preparamos a los equipos para trabajar de manera autónoma en el entorno B2C.
Tipos de Colaboradores: Eligiendo el Mejor Enfoque para Tu Equipo
- Freelance: trabajan para un proyecto puntual y con entregable definido.
- Contractor: Selección de profesionales altamente cualificados para unirse a tu equipo interno y cumplir un rol por un plazo de tiempo determinado.
- In-house: Creación de un equipo de marketing interno desde cero, con colaboradores específicamente capacitados para cumplir con los objetivos de tu negocio.
- Agencias externas: Cuando es necesario, colaboramos con agencias especializadas para complementar las habilidades del equipo y abordar proyectos específicos.
Leé más sobre cómo diferenciamos los roles de SDR y BDR en el entorno B2B.
Resultados que Hacen la Diferencia
Con nuestra metodología y enfoque personalizado, logramos que los equipos de marketing puedan enfocarse en lo que realmente importa: generar resultados y crecer junto con la empresa. Algunos de los beneficios que verás son:
- Mejora en la productividad del equipo gracias a una estructura clara y procesos eficientes.
- Reducción de la rotación de talento debido a un ambiente de trabajo organizado y alineado con los objetivos de la empresa.
- Mayor enfoque estratégico, con decisiones basadas en datos y una mejor comunicación entre las áreas de ventas, growth y marketing.
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